FAQ

Depuis le 1er janvier 2019 et selon la loi LOM, chaque entreprise de plus de 50 salariés se doit d’intégrer un volet mobilité dans ses négociations salariales obligatoires avec les partenaires sociaux.

La mise en place d’un Plan de Mobilité s’inscrit pleinement dans une démarche de développement durable. En effet,les bénéfices pour l’entreprise sont à la fois :
Sociaux : diminution des frais de déplacement des salariés, amélioration des conditions de travail (moins de stress, d’absentéisme, de perte de temps) et de transport (davantage de confort) et incitation au dialogue social (employeur / salariés).

Économiques : amélioration de la productivité (diminution des coûts liés au transport par l’optimisation des déplacements), meilleure image de la société par l’intégration de sa responsabilité sociétale et environnementale (démarche responsable).

Environnementaux : réflexion pour favoriser les solutions alternatives à la voiture individuelle (maîtrise des déplacements), réduction des nuisances (émissions gaz à effet de serre, bruit, trafic routier,…), réduction des besoins énergétiques ou encore développement d’espaces verts (par la diminution des besoins en stationnement).

Bélo vous accompagne dans l’analyse de vos besoins en mobilité grâce à une étude préliminaire approfondie. Nous cartographions les déplacements actuels de vos employés et identifions les modes de transport utilisés, ainsi que les points de congestion.

Nous proposons ensuite des axes d’amélioration adaptés, en tenant compte des attentes des employeurs et des salariés. Cela inclut l’évaluation des transports en commun, le covoiturage et d’autres solutions alternatives.

Notre objectif est de vous fournir des recommandations viables, alignées avec les valeurs de votre entreprise, dans le cadre d’un Plan de Mobilité sur mesure. Ce plan vise à optimiser l’efficacité des déplacements tout en réduisant l’empreinte carbone de votre organisation.

Le programme Objectif Employeur Pro–Vélo (OEPV), lancé par la FUB (Fédération française des usagers de la bicyclette), offre de nombreux avantages aux entreprises souhaitant s’engager dans une politique cyclable :

• Un accompagnement personnalisé par des experts en mobilité pour définir et mettre en place votre plan d’actions
• Un accès à un catalogue de prestations, comprenant des équipements, des formations et des incitations financières
• Une prise en charge de 40% à 60% des coûts de mise en œuvre des actions pro-vélo
• Une valorisation de votre engagement via l’obtention du label Employeur Pro-Vélo
• Des bénéfices pour vos salariés : amélioration de la santé, réduction des frais de transport, convivialité renforcée…

Attention, le programme OEPV s’arrête au 31 décembre 2024. Ne tardez pas à vous inscrire pour bénéficier de cet accompagnement et transformer votre entreprise en championne du vélo !

Pour encourager vos salariés à venir travailler à vélo, de nombreuses actions peuvent être mises en place :

• Aménager des parkings vélos sécurisés, des douches et vestiaires, ainsi que des stations de réparation
• Proposer des vélos de service pour les déplacements professionnels
• Mettre en place un forfait mobilités durables ou une indemnité kilométrique vélo
• Organiser des ateliers de réparation, des formations à la conduite en sécurité et des événements de sensibilisation
• Développer un plan de déplacement intégrant des itinéraires cyclables sécurisés

Le niveau d’engagement de votre entreprise est évalué selon le nombre d’actions mises en place et détermine le niveau de label obtenu. Pour atteindre l’or, visez au moins 30 critères validés ! Bélo vous accompagne à chaque étape pour construire un plan d’actions sur mesure.

Miser sur le vélo en entreprise, c’est agir en faveur du bien-être de vos salariés, de votre performance et de l’environnement. Les bénéfices sont multiples :

• Amélioration de la santé physique et mentale des collaborateurs, réduction du stress et de l’absentéisme
• Renforcement de la cohésion d’équipe grâce à des challenges et événements fédérateurs autour du vélo
• Réduction de l’empreinte carbone et de la pollution liée aux déplacements domicile-travail
• Économies réalisées sur les frais de transport, de stationnement et d’entretien des flottes automobiles
• Valorisation de l’image et de l’engagement RSE de l’entreprise, facteur d’attractivité et de fidélisation des talents

En moyenne, les employeurs labellisés Pro-Vélo constatent une augmentation de 25% de l’usage du vélo en un an. Les bénéfices sont réels et durables, pour toutes les parties prenantes. Prêt à vous lancer ? Contactez Bélo pour transformer votre entreprise !

Le label Employeur Pro–Vélo s’adresse à tous les employeurs, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. Peuvent ainsi candidater à la labellisation :

• Les entreprises privées, de la TPE au grand groupe
• Les organismes publics : administrations, collectivités, établissements d’enseignement…
• Les structures associatives et de l’économie sociale et solidaire
• Les indépendants et professions libérales employant des salariés

La diversité des employeurs labellisés témoigne de l’universalité de l’enjeu vélo : grandes entreprises comme Renault, Orange ou Dassault Systèmes, collectivités territoriales comme Strasbourg ou l’agglomération de Montbéliard, établissements d’enseignement et de recherche comme l’ENS de Lyon ou l’IRD en Occitanie… Tous ont franchi le pas et propulsé le vélo au cœur de leur politique de mobilité. Et vous, quand rejoignez-vous le mouvement ? Bélo vous aide à atteindre l’objectif Pro-Vélo !

En résumé, le label Employeur Pro–Vélo et le programme Objectif Employeur Pro-Vélo vous donnent toutes les clés pour faire du vélo un pilier de votre stratégie mobilité. Amélioration du bien-être au travail, réduction de votre impact environnemental, renforcement de votre marque employeur… Les bénéfices n’attendent que vous ! Mettez en place votre plan de mobilité avec Bélo pour atteindre l’objectif Employeur pro vélo !