Vous souhaitez promouvoir l’usage du vélo au sein de votre entreprise et encourager vos salariés à adopter ce mode de transport écologique ? Le label Employeur Pro-Vélo est fait pour vous ! Découvrez comment ce programme innovant peut vous aider à transformer votre politique de mobilité et à devenir un acteur engagé dans la transition vers des déplacements plus durables.
- Découvrez le programme Objectif Employeur Pro-Vélo (OEPV)
- Le label Employeur Pro-Vélo : un gage d’engagement pour la mobilité active
- Les avantages du vélo pour votre entreprise et vos salariés
Découvrez le programme Objectif Employeur Pro-Vélo (OEPV)
Qu’est-ce que le programme OEPV et comment y participer ?
Lancé par la Fédération française des usagers de la bicyclette (FUB), le programme Objectif Employeur Pro-Vélo (OEPV) vise à accompagner les entreprises dans la mise en place d’actions concrètes en faveur du vélo. Pour y participer, il vous suffit de vous inscrire sur le site officiel du programme et de remplir un autodiagnostic en ligne. Vous serez ensuite mis en relation avec un expert qui vous guidera dans votre démarche.
Attention, le programme OEPV s’arrête au 31 décembre 2024, date limite pour candidater au label, comme le rappelle le magazine Weelz!. Ne tardez pas à vous lancer si vous souhaitez bénéficier de cet accompagnement et obtenir votre labellisation !
Le catalogue des prestations et les primes disponibles
En tant qu’employeur inscrit au programme OEPV, vous aurez accès à un catalogue de prestations comprenant des équipements, des formations et des incitations financières. Selon Bpifrance Big Média, le programme prend en charge entre 40% et 60% des coûts de mise en œuvre des actions pro-vélo.
Vous pourrez par exemple proposer à vos salariés des subventions pour l’achat de vélos, des indemnités kilométriques ou encore des programmes de leasing. À noter que l’indemnité kilométrique vélo (IKV) est fixée à 0,35 euro par kilomètre au 1er janvier 2024 et est exonérée d’impôts et de cotisations sociales, comme le précise Bpifrance Big Média.
Le label Employeur Pro-Vélo : un gage d’engagement pour la mobilité active
Les critères d’obtention et le processus de labellisation
Pour obtenir le label Employeur Pro-Vélo, vous devrez répondre à un certain nombre de critères définis dans un référentiel. Comme l’explique AFNOR Certification, le processus comprend un diagnostic initial, des échanges avec des experts en mobilité, la proposition d’un plan d’actions et un audit final.
Parmi les critères clés, figure la nomination d’un référent vélo au sein de votre entreprise, chargé de coordonner les initiatives et d’assurer la mise en place du plan de mobilité, comme le souligne le magazine Weelz!. Vous devrez également mettre en place des infrastructures et services adaptés, tels que des parkings sécurisés, des douches, des vestiaires et des stations de réparation, d’après Bpifrance Big Média.
Les trois niveaux du label : bronze, argent et or
Le label Employeur Pro-Vélo se décline en trois niveaux : bronze, argent et or. Chaque niveau correspond à un degré d’engagement et de performance en matière de promotion du vélo. Attribué pour une durée de trois ans renouvelable, le label valorise les efforts des entreprises sur le long terme.
Plusieurs établissements ont déjà obtenu la labellisation au niveau or, comme l’Institut de Biologie et Chimie des Protéines (IBCP), l’ENS de Lyon, le site INRAE de Lyon-Villeurbanne ou encore l’IRD en Occitanie. De quoi vous inspirer pour atteindre l’excellence !
| Niveau du label | Nombre de critères à valider | Exemples d’actions |
|---|---|---|
| Bronze | 10 critères obligatoires |
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| Argent | 20 critères (10 obligatoires + 10 optionnels) |
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| Or | 30 critères (20 obligatoires + 10 optionnels) |
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Les avantages du vélo pour votre entreprise et vos salariés
Améliorer la santé et le bien-être de vos collaborateurs
Encourager vos salariés à venir travailler à vélo, c’est avant tout leur permettre d’adopter un mode de vie plus sain et actif. La pratique régulière du vélo contribue à réduire les risques de maladies cardiovasculaires, d’obésité et de stress. Des collaborateurs en meilleure forme physique et mentale, c’est aussi moins d’absentéisme et une productivité accrue pour votre entreprise !
De plus, le vélo favorise la convivialité et la cohésion au sein des équipes. Vous pouvez par exemple organiser des challenges inter-services ou participer à des événements comme le « Mois du vélo » pour fédérer vos troupes autour d’un projet commun. Chez INRAE à Lyon, 78% des agents ont participé aux « challenges mobilité » en 2024 !
Réduire l’empreinte écologique et les coûts de transport
En incitant vos salariés à délaisser la voiture au profit du vélo, vous agissez concrètement pour diminuer l’impact environnemental de votre entreprise. Moins de véhicules motorisés, c’est moins d’émissions de gaz à effet de serre, moins de pollution sonore et une meilleure qualité de l’air pour tous. Un argument de poids pour votre politique RSE !
Miser sur le vélo, c’est aussi faire des économies substantielles sur les frais de transport. Pour les salariés, le vélo représente un mode de déplacement très peu onéreux comparé à la voiture. Et pour l’entreprise, cela permet d’optimiser les coûts liés au stationnement et aux flottes de véhicules. Selon Bpifrance Big Média, le programme de vélopartage chez Renault a permis de réduire de 15% les émissions de CO2 des trajets domicile-travail !
Vous l’aurez compris, devenir un Employeur Pro-Vélo, c’est tout bénéfice pour votre structure, vos collaborateurs et la planète. Alors n’attendez plus pour sauter le pas et transformez votre entreprise en championne de la mobilité durable ! Contactez dès maintenant Bélo pour être accompagné dans votre projet et atteindre vos objectifs de labellisation.